Kvinnedagen er over – men kampen fortsetter

Lise Craig, HR Manager i Crayon presenterer på kvinnedag-markering i Nydalen

Vi spurte: Hva betyr kvinnedagen for deg? Se noen av svarene her:

Vi tok praten med våre kolleger om hva kvinnedagen betyr for oss. Svaret er klart – kvinnedagen er fortsatt viktig! Se hvorfor i denne filmen, og bli med oss i samtalen. Tusen takk til våre fantastiske kolleger som stilte opp og til RedAnt for produksjon!

Kvinner som rollemodeller

For å skape endring må vi løfte frem flere kvinnelige rollemodeller. Gjennom historien har sterke kvinner banet vei for fremtidige generasjoner, og det er mange vi kan takke for at vi har de rettighetene vi har i dag. Vi har fortsatt en vei å gå før full likestilling er oppnådd og i dag er det fortsatt mange som kjemper. Vi trenger flere gode forbilder og mentorer som kan inspirere og veilede neste generasjon. I denne filmen stilte vi spørsmålomeksempler på gode kvinnelige rollemodeller blant våre kolleger:

I anledning kvinnedagen hyller vi inspirerende kvinner som har banet vei. Vi spurte våre kolleger om deres kvinnelige rollemodeller. Tusen takk til våre fantastiske kolleger som delte sine tanker og til RedAnt for produksjon ❤️

“Ta Plass”-markering med Dataforeningen

Hege Svendsen, Leder for Dataforeningen åpner kvinnedagsmarkeringen 7. mars på Rebel, Oslo

Fredag 7. mars var vi stolte sponsorer av Dataforeningens kvinnedagsmarkering "Ta plass!". Arrangementet samlet inspirerende kvinner som delte sine historier og råd til andre kvinner i bransjen.

• Astrid Rønning Skaugseth, Daglig leder i SHE Conference (Social Human Equity) har en sterk stemme for likestilling, mangfold og bærekraft i næringslivet og delte innlegget: “Tech trenger talent - ikke kjønn! Hvordan kan vi endre bransjen sammen?”
• Cecilia Flattum – Leder for Teknologi & Transformasjon i Deloitte Norge, samt People & Purpose-leder for Deloitte Norden og delte verdifull innsikt om hvordan teknologi og ledelse kan skape reell endring i innlegget “Ta og gi plass!”
• Paneldebatt med:

– Ingvild Kalleberg, CIO, Aker Solutions og Styreleder, Den norske dataforening & Norsk Test,

– Marthe Marie Carlsen-Kirkemo leder for TENK Tech-Nettverket

– Julie Lorch-Falch Chrissafopoulos, Leder for brukeropplevelse, Crayon Consulting

– Ina Cabanillas Hansen, Gründer, StudyBuddies, konsulentogforedragsholder

Blant de viktigste budskapene som kom frem var:

• Vær tro mot dine egne verdier og vær deg selv hele veien.
• Si ja når du er redd, og nei når det er riktig.
• Mangfold er god business og tiltrekker talenter med sterke verdier.
• Virksomheter må måle inkludering og tenke mangfold i alle ledd.
• Rollemodeller er avgjørende – vi trenger flere mentorer og større nettverk.
• Likestilling og likeverd handler ikke om å fremheve én gruppe over en annen, men om å skape et arbeidsliv og et samfunn der alle har like muligheter. Dette er ikke bare en sosial og etisk nødvendighet, men også en økonomisk gevinst – for problemløsning, innovasjon og fremgang.