Samhandling og endringsledelse
Vi får deres ansatte til å mestre teknologien i den moderne arbeidsplassen.
Teknologi er ikke nok - vi må også sette ansatte i stand til å bruke den. Crayon Consulting har eksperter innenfor pedagogikk og endringsledelse som skaper mestring og engasjement blant de ansatte hos kundene våre. Vi tilpasser og innfører gode løsninger for dokumenthåndtering, kommunikasjon og samarbeid.
Digital samhandling
Vi er spesialister på Microsoft 365. Vi hjelper deg å skape moderne arbeidsflater som fremmer samarbeid og effektivitet.
Endringsledelse skaper mestring
Riktig verktøy er halve jobben, sies det. Men forankring, eierskap, teknologiforståelse og mestring er minst like viktig. Skal vi lykkes med å ta i bruk ny teknologi, må vi sette menneskene i stand til å bruke den.
Noen av våre kunder
Slik fikk Møller Mobility Group kontroll på Microsoft Teams
Bilbransjen «som man kjenner den» har mildt sagt vært i endring de siste årene. Med pandemi, krig, dyrtid, og andre elementer som påvirker leveringskapasitet og folks kjøpekraft, og ikke minst økningen av antall bilmerker fra spesielt Asia, har den tradisjonelt konservative bilbransjen blitt utfordret. Denne artikkelen ble publisert av Puzzlepart før navnebytte 01.01.2025.
Fra Google Workspace til Microsoft 365
Hvordan planlegge for en trygg og smidig overgang? I selskaper der ansatte bruker flere ulike plattformer for samhandling, er det lurt å standardisere på en felles metodikk for kommunikasjon og fillagring. En av våre kunder ønsket å innføre Microsoft 365 som felles samarbeidsplattform i selskapet, og dermed fase ut andre systemer. Men blant brukerne var det mange ulike ønsker og preferanser, og ikke minst forskjellige, innarbeidede rutiner. Hvordan samordne dette på en mest mulig smidig måte? I denne bloggposten deler vi erfaringer fra innsiktsarbeid hos en kunde som går fra Google til Microsoft. Denne artikkelen ble publisert av Puzzlepart før navnebytte 01.01.2025.
Bli inspirert
20.01.2024
Endringsledelse – brukeradopsjonens beste venn
Hvordan skaper vi positiv endring? Mange får stadig vekk utdelt nye digitale verktøy på jobben. Hvordan får vi eierne av de nye verktøyene til å se nytten av å forkaste gamle arbeidsmetoder og -rutiner til fordel for det nye? Endring er spennende når det gjøres av oss, truende når det blir gjort mot oss. Målet er å få folk til å velge endring, fremfor å yte motstand. Lettere sagt enn gjort? Denne artikkelen ble publisert av Puzzlepart før navnebytte 01.01.2025.
12.03.2024
Automatisk oversettelse av intranett med AI
Da Microsoft lanserte muligheten for flerspråklige intranett i juni 2020, regnet mange med at vi skulle få tilgjengeliggjort en form for maskin-oversettelse av sidene via Bing eller lignende.