Tusen takk for din henvendelse

Overgangen fra Metas Workplace til Viva Engage ble mer enn et teknologibytte for Sector Alarm. I samarbeid med Crayon Consulting har det multinasjonale alarmselskapet styrket sin interne kommunikasjon, kultur og samhandling. Med engasjerte ambassadører, god forankring hos ledelsen og et tett samarbeid har selskapet oppnådd økt fellesskap og delingskultur på tvers av organisasjonen.

Fra Contentful til Optimizely på rekordtid, budsjett og med bedre redaktørflyt og kundeopplevelse

Ny skyplattform gir bedre innsikt, høyere driftssikkerhet og åpner for nye markeder. 

Hva er nøkkelen til et vellykket KI-prosjekt?

Har du investert i teknologi, men savner effekten? Mange norske virksomheter har allerede gjort store teknologiinvesteringer. Dataplattformer, sky og KI-verktøy er på plass, ambisjonen om å bli datadrevet er tydelig, og vilje, mandat og kapasitet til endring finnes. Likevel uteblir effekten. Årsaken er sjelden mangel på data, teknologi eller algoritmer – den ligger i kulturen. Teknologi alene skaper ingen innsikt eller endring. Det er først når mennesker, kultur og data trekker i samme retning at informasjon forvandles til verdi. De virksomhetene som lykkes med endringer, erkjenner at god innsikt er avgjørende for riktige beslutninger og innovasjon – og at endring krever kultur, ikke bare teknologi. Kjenner du deg igjen? Da er du allerede godt på vei. Neste steg er å omsette ambisjonen om å være datadrevet til praksis. Vi anbefaler at du starter der effekten utløses: med kulturen. I denne artikkelen kan du lese om hvordan din virksomhet, gjennom å styrke datakulturen, kan lykkes med å skape verdier av data og teknologi.

Trenger du å publisere Power BI-rapporter åpent uten innlogging? Slik bruker du Publish to web trygt.