Møt noen av våre konsulenter

Martin kom inn som Crayon Consultings første lærling som 17-åring, rett fra skolebenken. Tre år senere har han blitt en trygg og erfaren fullstack-utvikler og nøkkelressurs innen nettside, portal og ehandel. I dag hjelper han kunder med å styrke sin digitale tilstedeværelse ved å skape gode løsninger som varer. 

Anja Jackson og Elizabeth Matre-Aas i Management Consulting hjelper kunder effektivisere, skape verdi og realisere gevinster.

Møt David, vår dyktige dataekspert som hjelper kunder med å bruke data til å få bedre innsikt

Les om hvordan vår fullstack-utvikler skaper verdi for våre kunder og trives i Crayon Consulting.

Et sterkt mangfold og fokus på utvikling er noe av det Iver liker med å jobbe hos Inmeta

Maria representerer Trondheims mest solide fagmiljø innen datainnsikt og BI, samt et voksende team innen brukeropplevelse og utvikling.

Fredrik var med å etablerte Hamar-kontoret i 2013

Julie var med å starte opp designmiljøet vårt på Hamar

Fra Hamar-kontoret leder Anna innlandets designere, og på fritiden leder hun Oda-nettverk for kvinner og teknologi på Innlandet.

Saghar Asadi, Senior Data Scientist i Inmeta kåret til en av de 50 fremste kvinnene i teknologi

Manal har jobbet som utvikler i Inmeta i 9 år og deltatt i Crayon Management program

Ingunn bistår virksomheter i offentlig og privat sektor med digitalisering og digital transformasjon.

Ellinor trives i Inmeta og er prosjektleder, testleder og systemforvalter ute hos kunder

Trenger du å publisere Power BI-rapporter åpent uten innlogging? Slik bruker du Publish to web trygt.

Skriv data direkte til dataplattformen og se endringene umiddelbart – hvordan sette opp Write‑back på en trygg og effektiv måte

Har du investert i teknologi, men savner effekten? Mange norske virksomheter har allerede gjort store teknologiinvesteringer. Dataplattformer, sky og KI-verktøy er på plass, ambisjonen om å bli datadrevet er tydelig, og vilje, mandat og kapasitet til endring finnes. Likevel uteblir effekten. Årsaken er sjelden mangel på data, teknologi eller algoritmer – den ligger i kulturen. Teknologi alene skaper ingen innsikt eller endring. Det er først når mennesker, kultur og data trekker i samme retning at informasjon forvandles til verdi. De virksomhetene som lykkes med endringer, erkjenner at god innsikt er avgjørende for riktige beslutninger og innovasjon – og at endring krever kultur, ikke bare teknologi. Kjenner du deg igjen? Da er du allerede godt på vei. Neste steg er å omsette ambisjonen om å være datadrevet til praksis. Vi anbefaler at du starter der effekten utløses: med kulturen. I denne artikkelen kan du lese om hvordan din virksomhet, gjennom å styrke datakulturen, kan lykkes med å skape verdier av data og teknologi.